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2022年度河南省许昌魏都区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年许昌魏都区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“司南”一词出自于东汉的《论衡》一书：“司南之杓，投之于地，其柢指南”。杓即勺，原句意思：把司南勺放在地上，勺柄会指向南方。由于古书在传抄、刻板等过程都是人工操作，难免出错。在其它一些版本的《论衡》中，“杓”写作“酌”，解释为“行”，将司南解释为古代的司南车而不是司南勺。然而，究竟是杓还是酌？目前仍存在讨论空间，并不足以做出定论。由此可以得出
A.司南根本就不存在
B.司南应该是指南车
C.应重视史料的辨析
D.文字记载可信度差

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　　正确答案

不同版本的《论衡》对司南的解释存在不同，目前仍存在讨论空间，并不足以做出定论，说明历史研究应重视史料的辨析，故选C；材料反映的是不同版本的《论衡》都提到司南，不能说明“司南根本就不存在”，排除A；根据“究竟是杓还是酌？目前仍存在讨论空间，并不足以做出定论”可知，司南应该是否是指南车不足以做出定论，排除B；材料反映司南是古代的司南车还是司南勺尚需更多史料来论证，并非文字记载可信度差，排除D。

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　　暂无

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