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2022年度河南省郑州新密市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年郑州新密市事业单位招聘考试题目及答案解析:

康有为曾说，在此沉族破家、肝脑原野的危难关头，“与其分灭于外，惨为亡国之戮囚，孰若付权于民，犹得守府而安荣”。这反映出康有为（    ）

A .未能摆脱君上民下的传统思维束缚

B .认为君主立宪制是最好的政治制度

C .积极策划限制君权以挽救民族危亡

D .倡导以分权政治体制取代封建专制

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A

【详解】材料“孰若付权于民，犹得守府而安荣”反映了康有为主张君主将权力下放于民以巩固统治，这仍然体现了君上民下的传统思维，故A正确；材料未涉及君主立宪制，故B排除；材料没有反映限制君权的信息，故C排除；材料也无法体现分权政治体制，故D排除。

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