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2022年度河南省濮阳华龙区事业单位专业测试2考什么

　　事业单位专业测试2主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　扩展知识：

　　事业单位考试内容：

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　事业单位考试科目

　　考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

　　事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

　　1：行测

　　事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料

　　2：申论

　　3:公共基础知识

　　4:专业课

　　5:面试

2022年濮阳华龙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　随着航天技术的发展，许多人开始打小行星的主意，认为人类可以通过开采小行星“发家致富”。各国科学家提出了多种开发小行星资源的方案，基本想法都是将探测器发射到小行星上，航天员开采资源后带回地球，或直接在太空用于建设。

　　以下各项如果为真，哪一项不能驳斥科学家的观点?

　　A. 大多数小行星重力很弱，常规挖掘的撞击力足以将设备反推到太空中，进入小行星内部开采资源，目前难以实现

　　B. 即使是近地小行星，距离地球最近时也常有数百万公里，人类访问一次可能需要几个月时间，航天员生活有很大困难

　　C. 航天计划耗资巨大，而可以带回来的样本极其有限，开采小行星资源能带来的效益远远不及开采过程消耗的资源

　　D. 从小行星岩石中提取可以制作推进剂的物质，或是可用的材料，可以直接在现场生产制造航天器的燃料，为航行提供补给

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“不能驳斥”，确定为削弱论证选非题。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：将探测器发送到小行星上，航天员开采资源后带回地球，或直接在太空用于建设。

　　论据：无。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：增加反向论据。该项指出挖掘技术难以实现，说明论点中科学家的想法无法实现，具有削弱作用。

　　B项：增加反向论据。该项指出航天员的生活有困难，说明论点中科学家的想法无法实现，具有削弱作用。

　　C项：增加反向论据。该项指出航天计划耗资巨大，说明论点中科学家的想法无法实现“发家致富”，具有削弱作用。

　　D项：增加论据。该项指出可以从小行星上提取的物质对于航天能提供补给，说明将探测器发射到小行星上具有可行性，不具有削弱作用。

　　因此，选择D选项。

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