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2022年度河南省郑州上街区事业单位考试成绩怎么算

事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。通常笔试成绩占比40%，面试成绩60%，但也有部分地区情况不同。

在笔试结束后半个月到1个月之间，会公布笔试成绩，然后确定面试名单。待最终面试结束后，再按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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2022年郑州上街区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2015年4月28日，国家领导人在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出，“（         ）”的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。

A. 爱岗敬业、争创一流

B. 艰苦奋斗、勇于创新

C. 淡泊名利、甘于奉献

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答案

ABCD
解析

2015年4月28日，国家领导人在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出，劳动模范和先进工作者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模，他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全国各族人民树立了学习的榜样。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。
扩展知识

劳模精神是创造民族辉煌的根本力量和推动民族继续向前发展的精神支柱。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模示范引领作用，无锡市总工会邀请陈亮、何光华、黄成、徐夏民等劳模，结合自身成长和工作经历，拍摄劳模精神微视频，从不同维度阐释新时代劳模精神的内涵。鼓励和号召劳动者身体力行，做劳模精神的践行者，做新时代的奋斗者，让劳模精神注入民族文化基因，成为创造民族辉煌的根本力量和推动民族继续向前发展的精神支柱，以此培养造就更多劳动模范、大国工匠，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

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