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2022年度河南省许昌襄城县事业单位行测和公务员行测有什么区别

（一）考试侧重点不同。

公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识、言语、判断推理、资料分析、数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。

（二）题型分布与分值分布不同。

公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语、判断、资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的。

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2022年许昌襄城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

____，朝鲜人民军最高司今官及中国人民志愿军司令员一方与联合国军总司令另一方在朝鲜板门店签订《朝鲜停战协定》!

A.1952年

B.1953年

C.1954年

D.1955年

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答案

B

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解析：

《朝鲜人民军最高司令官及中国人民志愿军司令员一方与联合国军总司令另一方关于朝鲜军事停战的协定》简称《朝鲜停战协定》，是于1953年7月27日在朝鲜板门店签订的协定。协定规定，协定各条款在未为双方共同接受的修正与增补、或未为双方政治级和平解决的适当协定中的规定所明确代替前，一直有效。

扩展知识

朝鲜人民军和中国人民志愿军为一方，美国为首的“联合国军”为另一方签订的关于停止朝鲜战争作战行动的协定。1953年7月27日由停战谈判双方首席代表南日大将和W.哈立逊中将在板门店签订。随后，朝鲜人民军最高司令官金日成元帅于平壤，中国人民志愿军司令员彭德怀于开城，“联合国军”总司令、美国陆军上将M.W.克拉克于汶山分别在停战协定及其附件上签字。全称《朝鲜人民军最高司令官及中国人民志愿军司令员一方与联合国军总司令另一方关于朝鲜军事停战的协定》。协定自签订之日起生效。同时规定，协定各条款在未为双方共同接受的修正与增补，或未为双方高一级政治会议和平解决的适当协定中的规定所明确代替前，一直有效。

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