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2022年度河南省郑州二七区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年郑州二七区事业单位招聘考试题目及答案解析:

邓小平先生在20世纪80年代末90年代初先后提出“冷静观察、稳住阵脚、沉着应付、韬光养晦、善于守拙、决不当头、有所作为”等对外关系指导方针。对此解读正确的是 ①符合独立自主的和平外交政策
②针对的是两极格局逐渐解体的国际环境变化
③“韬光养晦”指的是专注国内发展、少参与国际事务
④“有所作为”主要表现为推动建立公正的国际新秩序
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③

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　　正确答案

试题分析：我国从新中国成立之初，始终奉行独立自主的和平外交政策，邓小平“沉着应付、韬光养晦”就是该方针的一种体现，故①正确；20世纪80年代末90年代初“冷战”的两极对峙格局即将解体，我们适时提出“善于守拙、决不当头、有所作为”，以创造有利于我们的国际环境，故②正确；“韬光养晦”其根本点是要寻找有利时机，发展和壮大自己，故③错误；“有所作为”指在新的形势下积极推进国际政治经济新秩序的建立，故④正确。故B项符合题意。

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