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2022年度河南省焦作武陟县事业编制和国家公务员的区别有哪些

主要是工资待遇、级别规定、渠道的不同。

1、工资待遇不同：

进入行政编制的意专味着你是国家公务属员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

2、级别规定不同：

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级。

而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。

3、渠道不同：

想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

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2022年焦作武陟县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　操作风险经济资本计量模型中，（）的采用需要经过监管当局的批准。
A.基本指标法
B.标准法
C.高级计量法
D.模型法

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　　答案：

　　C

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　　解析

　　本题属于金融风险题目。
根据《巴塞尔新资本协议》，有三种操作风险资本计量方法：基本指标法、标准法和高级计量法，这三种方法在复杂性和风险敏感性上依次递增。
A项，基本指标法认为，银行持有的操作风险资本应等于前三年各年总收入乘以一个固定的比例并加总后的平均值，比例由巴塞尔委员会设定。这种方法简单易行，但不敏感，只适用于业务范围较小的银行；
B项，标准法是将银行的业务分为8个产品线：公司金融、交易和销售、零售银行业务、商业银行业务、支付和清算、代理业务、资产管理、零售经纪。每个产品线的监管资产是该产品线风险暴露指标与相应的风险系数β乘积。总资本为各产品线监管资本按年简单加总后取3年的平均值。这种方法的特点是反映了不同产品线风险特征的差异，但有一定的局限性；
C项，高级计量法是指商业银行在满足巴塞尔委员会提出的资格要求以及定性和定量标准的前提下，通过内部操作风险计量系统计算监管资本要求。使用高级计量法需得到监管当局的批准，且一旦商业银行采用了高级计量法，未经监管当局批准不可退回使用相对简单的方法，故C项正确。
D项，操作风险资本计量无此方法。
因此，选择C选项。

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