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2022年度河南省郑州惠济区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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2022年郑州惠济区事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国制定一五计划时，确定工业平均年增长率为14.7%，农业平均年增长率为4.3%的发展指标，这同世界许多国家的经济发展速度相比，是比较高的。一五计划结束时，工业平均年增长率为18%，农业平均年增长率为4.5%。材料说明一五计划
A. 得到全国人大的支持
B. 优先发展重工业
C. 基本符合当时中国国情
D. 改变了我国工业落后的面貌

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　　正确答案

A项，材料中没有提到人大。故A项错误。B项，材料中只反映制定的工业生产平均增长远高于农业，而工业分为轻工业和重工业，无法反映优先发展重工业。故B项错误。C项，材料中一五计划制定的发展速度虽然高于许多国家，但从完成情况来看，制定的计划较为合理，基本遵循是实事求是的原则，预定目标在能力范围之内。故C项正确。D项，材料中只超表明一五计划期间我国工业获得较大发展，发展速度高于许多国家。发展到什么程度、发展程度和其他国家相比如何无法得知，无法体现改变了落后面貌。故D项错误。

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