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2022年度河南省洛阳西工区事业单位招聘与招录有什么区别

2022-05-16 20:30:37 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2022年度河南省洛阳西工区事业单位招聘与招录有什么区别

招录:录用公布一定条件,范围来征招,考试录用学生,职业,岗位等。

招聘:用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确,事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。

2014年7月,国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施,该条例进一步明确,事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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洛阳西工区事业单位招聘考试

2022年洛阳西工区事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏联领导人赫鲁晓夫执政后,承认物质利益对经济发展作用,国家对经济效益好、上交利润多的工矿企业给予奖励,允许企业对成绩好的工人给以奖赏,拉开企业和劳动者收人差距。对赫鲁晓夫上述举措的正确认识是 A. 一定程度上发挥了商品市场的作用
B. 与新经济政策有相通之处
C. 颠覆了斯大林模式的经济建设思想
D. 使企业获得了经营自主权

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  正确答案

材料信息“承认物质利益对经济发展作用……允许企业对成绩好的工人给以奖赏,拉开企业和劳动者收人差距”可知赫鲁晓夫改革在一定程度上承认企业和个人的物质利益,调动生产者积极性,与苏俄时期的新经济政策实行按劳分配原则,利用物质利益,调动人们建设社会主义的积极性有异曲同工之妙,B项正确。赫鲁晓夫该没有发挥了商品市场的作用,排除A。赫鲁晓夫改革只是对斯大林模式的小修小补,没有颠覆了斯大林模式的经济建设思想,排除C。材料只是强调物质利益对经济发展的推动作用,没有体现企业获得经济自主权,排除D。

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  暂无

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