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2022年度河南省焦作温县事业单位人员类别怎么填写

　　事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

　　1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　扩展资料：

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

　　部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

2022年焦作温县事业单位招聘考试题目及答案解析:

建设社会主义法治国家的基本要求是(    )

A．有法可依、依法办事、执法必严、违法必究

B．加强立法、有法必依、执法必严、违法必究

C．有法可依、有法必依、执法必严、违法必究

D．有法可依、有法必依、执法必究、违法必严

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答案

C

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解析：

A、B、D三项中都有说法错误之处。

知识点

法的本质、特点和作用的定义

法的含义：

法是上升为国家意志的统治阶级共同意志的体现

法的本质、特点和作用的知识扩展

（1）法的本质

①法是上升为国家意志的统治阶级共同意志的体现。

②法所反映的统治阶级意志的内容是由社会物质生活条件决定的。生产力和生产关系的统一即生产方式，是法产生、存在和发展的决定性因素。

③经济以外的其他因素，包括政治、思想、道德、文化、历史传统、民族、宗教、艺术等，对法的产生和发展具有重要影响。

（2）法的特征

①法是一种特殊的社会规范。法为人们的行为规定了模式、标准和方向，可以反复适用，是评价人们行为的标准。

②法的主要内容在于规定人们在法律上的权利和义务。

③法是由国家制定和认可的。

④法是由国家强制力保证实施的。

（3）法的作用

①法的作用：执行政治职能和社会职能。

②社会主义法的作用

我国社会主义法，确认、保护和发展社会主义的社会关系和社会秩序，是实现人民当家作主和建设中国特色社会主义的重要工具。

A促进和保障物质文明建设。促进和保障生产力特别是先进生产力的解放和发展。维护和保障社会主义基本经济制度和基本分配制度。促进和保障社会主义经济体制改革的顺利进行。促进和保障社会主义市场经济体制的建立和完善。

B促进和保障社会主义政治文明建设。法维护和保障人民当家作主地位。法律是正确解决人民内部纠纷的重要工具。法是实行对敌专政、打击各种刑事犯罪活动的有力武器。

C促进和保障社会主义精神文明建设。法保障和促进科学文化教育事业的发展。法是进行思想道德建设的重要手段。

D促进社会主义和谐社会建设。法调节和协调人与自然关系以及各种社会关系，促进社会公平正义。维护正常的社会秩序。

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