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2022年度河南省焦作山阳区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022年焦作山阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

唐朝以来,商业日益发展,城市走向繁荣,市民阶层壮大。与这些现象相适应,文化领域出现了哪些相应的成就

①小说的出现和繁荣 ②黄宗羲等人提出“工商皆民生之本” ③宋朝风俗画的发展 ④理学的出现
A、
①②③
B、
①③④
C、②③④
D、
①③

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　　正确答案

B



试题分析：商品经济发展必然反映在文化领域，那就是市民文化的形成，表现为小说的出现和繁荣，宋朝风俗画的发展，京剧的形成于发展。同时经济决定思想，明清随着商品经济的发展，出现了民主启蒙思想家，如黄宗羲提出“工商皆本”的思想。因此①②③正确，故选B。④项并不能反映商品经济发展的情况。
点评：一定时期的文学是一定时期的政治和经济的反映。宋明清时期商品经济得到一定的发展，资本主义萌芽产生。在这样的情况下，思想界出现了一股要求思想解放、工商皆本的思潮，等级观念逐渐的淡化。这种思想变化在文学上也有较多的体现。

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