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2022年度河南省洛阳汝阳县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022年洛阳汝阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1949至1951年，在全国大陆解放的过程中，地方各级人民政府的产生采取逐步过渡的办法：第一步，在新解放区建立正常的社会秩序，恢复生产；第二步，召开各界人民代表会议；第三步，由各界人民代表会议用民主选举方式产生人民政府。这一建立人民政府的方式

A.凸显了我国的社会主义性质              B.开始了多党合作和政治协商

C.体现了人民民主的政权特征              D.确立了我国的根本政治制度

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【答案解析】C

【详解】根据“第二步，召开各界人民代表会议；第三步，由各界人民代表会议用民主选举方式产生人民政府”可得出这一建立人民政府的方式，充分发挥了各界人士的力量，同时通过民主选举的方式建立人民政府，体现了人民民主的政权特征，C正确；当地我国还没有建立社会主义制度，排除A；B项是1949年一届政协的召开，D项是1954年人民代表大会制度的建立，排除BD。

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