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2022年度河南省洛阳汝阳县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年洛阳汝阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

梁启超说：“盖十九世纪下半世纪以来，各国之战争，其胜负皆可于未战前决之。”由此看来，抗日战争与甲午中日战争之所以结果迥异，中国方面主要的背景因素是（ ）
A.领导抗战的不再是腐朽的政治集团
B.中华民族已经觉醒,形成全民族抗战
C.军队素质提高,广大将士具有爱国精神
D.国家综合实力增强,敌我力量对比变化

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　　正确答案

试题解析：从材料中“十九世纪下半世纪以来，各国之战争，其胜负皆可于未战前决之”可分析出近代中国与西方国家之间的战争失败的主要原因是政府统治的腐朽。而抗日战争则是中国取得胜利，从背景上分析，主要是日本全面侵华，中华民族面临严重的民族危机，国共两党合作，建立了抗日民族统一战线，实行全民族抗战。故选： B

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　　暂无

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