2022-05-11 22:51:16 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业单位考试(事业编制考试),由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。
事业单位考试的时间各地不一,报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同,报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
从考试范围上讲,事业单位考试公共基础知识部分考试内容有政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。在事业单位考试中,时政考查主要以客观题为主,一般常见题型为单选题、多选题和判断题;而且多是识记性的考查,考查的时间范围一般集中于考前3-6个月之内的新闻。
一般侧重于考察人大会议、全国人民代表大会常务委员会通过的相关法律法规具体的实施时间,主席令、总理令中涉及的法律法规具体实施时间。考察节日名称和节日主题,或者给出节日名称,考察相对应的时间。以及考察重大科技突破、跨越性发展标志等时政内容。
全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准,且国家不指定教材,市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
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2022年开封兰考县事业单位招聘考试题目及答案解析:
爱国主义是一个历史范畴,在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的具体内涵。在当代中国,爱国与爱社会主义在本质上是一致的。建设中国特色社会主义,拥护祖国统一,是新时期爱国主义的主题。这表明
①矛盾存在于一切事物之中,并贯穿于事物发展过程的始终
②要坚持两点论与重点论相结合的方法
③要具体问题具体分析
④一切以时间、地点和条件为转移
A.①④B.②④C.①③④D.③④
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答案
C
考点名称:矛盾的普遍性和特殊性
矛盾客观性的认识误区:
(1)人们能有意识地制造矛盾的问题。自然界本身就存在矛盾,不是人们制造出来的。矛盾的产生和消灭是客观事物自身运动的结果,不是人能够有意识地制造出来的。因而,决定了我们只能承认矛盾,并敢于揭露矛盾。
(2)解决矛盾就是取消矛盾。矛盾具有普遍性和客观性,人们解决的是某一具体矛盾,当这一矛盾解决后,又会有新的矛盾出现,是不可能取消矛盾的。
(3)有矛盾就是坏事。矛盾具有普遍性,但是不能认为有矛盾是坏事。矛盾是事物发展的源泉和动力,没有矛盾就没有世界,就没有世界的变化和发展。要敢于承认矛盾、揭露矛盾,这才是正确对待矛盾的态度。
正确理解矛盾普遍性与特殊性的关系:
(1)“矛盾的普遍性和特殊性的关系”不是“多数和少数的关系、整体和部分的关系”。矛盾的普遍性和特殊性是从事物的性质上来讲的,二者的关系是共性和个性、一般和个别的关系,而多数和少数、整体和部分是从范围上来讲的,可见有根本的区别。
(2)不能说“普遍性包含特殊性”。因为各种特殊性、个性是千差万别、丰富多彩、具体生动的,而普遍性、共性是抛开了事物各自特殊的东西,是抛开了许多丰富多彩、具体生动的个性、特殊性,只是概括、抽象出了它们的共同的本质。
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