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2022年度河南省鹤壁鹤山区事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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2022年鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　慢性疲劳综合征危害极大，它使人在正常的工作后感到极度疲劳，怎么休息也无济于事。这种疾病过去不能通过验血或其他检查得出明确的生物指标，因此其病因历来被归为心理因素。最近，研究人员对被诊断为慢性疲劳综合征的48名患者和39名健康志愿者的大便和血液样本进行研究后得出结论:肠道细菌和血液中的致炎因子可能与该疾病有关。

　　以下哪项如果为真，最不能支持上述结论?

　　A. 该疾病患者的大便样本中肠道细菌的多样性较低且抗炎细菌较少

　　B. 该疾病患者的血液样本中被检测出致炎因子，而健康志愿者没有

　　C. 目前不确定肠道细菌是导致该疾病的原因还是该疾病导致的结果

　　D. 最新研究表明饮食治疗和益生菌等无助于为该疾病患者缓解疲劳

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“不能支持”，确定为加强论证选非题。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：肠道细菌和血液中的致炎因子可能与该疾病有关。

　　论据：无。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：增加论据。疾病患者的大便样本中肠道细菌的多样性较低，抗炎细菌较少，通过对比，说明肠道细菌和致炎因子与疾病有关，具有加强作用。

　　B项：增加论据。患者血样中有致炎因子，而健康志愿者中没有，通过对比，说明肠道细菌和致炎因子与疾病有关，具有加强作用。

　　C项：增加论据。虽然不确定肠道细菌是导致疾病的原因还是结果，但也说明了肠道细菌与疾病有关，具有加强作用。

　　D项：无关选项。饮食治疗和益生菌等无助于缓解疲劳，即改善肠道益生菌无法治疗慢性疲劳综合症，说明肠道细菌不是慢性疲劳综合症的致病原因，但无法说明是否和疾病有关，不具有加强作用。

　　因此，选择D选项。

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