2022-05-09 08:25:10 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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如果时间充足,建议先看书,详细地看,顺便记住重点,最后做题,一是熟悉题型,二是巩固、回忆书本知识,三是找出重点。如果时间较紧,建议较快地浏览书本内容,知道大概结构和内容,以做题为主,如果题中有拿不准的,再回到书中。
所以,事业单位考试准备需要看书和刷题兼备,刷题的本质是为了检验学习效果,熟悉题型,提高答题速度,而不是只是为了刷题而刷题。所以如何提高刷题效率呢?
一、仔细审题
很多时候,出题者最会混淆视听,往往让做题者犯一些错误,遗憾自己没看清楚题目。同一道题,多两个字,少两个字,答案却截然不同,所以,刷题碰到这类熟题,也不要图快去选择答案,一定要审完题,标好关键字,确定题意,再去选择,避免出错。
二、整理错题集
错题并不意味着你不会,有时候往往是因为时间不够,导致你没有时间去做。所以平时准备好错题集,反复去攻克错题,让错题不再出现。
三、多做题目
没错,就是做题。在理论打好基础以后,就是做题练习,从做题中,发现不足和优势,从做题中提高答题技巧,完善解题思路,从做题中锻炼答题速度,不断地去完善自己的做题能力,毕竟最终考试还是做题来体现的。
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2022年洛阳新安县事业单位招聘考试题目及答案解析:
人员招聘的基本要求有哪些?
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答案
1、年龄在30周岁以下,女性优先;
2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力;
3、一年以上相关工作经验;
4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
扩展知识
文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
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