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2022年度河南省焦作中站区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年焦作中站区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2020年3月1日，总书记在2020年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，学习理论最有效的办法是______、______、______，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

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答案

读原著、学原文、悟原理

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解析：

读原著、学原文、悟原理，是学习理论最有效的办法。恩格斯指出：“一个人如果想研究科学问题，首先要学会按照作者写作的原样去阅读自己要加以利用的著作，并且首先不要读出原著中没有的东西。”习近平总书记指出，学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理。只有深入到原著中，认真读原著、学原文、悟原理，才能更加深刻领会马克思主义的基本原理和科学方法，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点发现问题、思考问题、解决问题。

扩展知识

读原著、学原文、悟原理，要坚持多思多想、学深悟透。学习是思考的基础，思考是学习的深化。如果只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，没有思考，再好的理论也难以被吸收和消化。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广大党员干部要舍得花精力，通过原原本本学，把一般的感性认识上升为系统的理性认识，从内心真正领悟和感受习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透。要时间上跟进、思考上跟进、情感上跟进，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

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