2022-05-06 09:45:44 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。
什么是事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
事业单位聘用制是什么意思
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
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2022年焦作武陟县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1973年3月,苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的若干规定》的决议,决定通过合并企业,建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制。此后,联合公司在苏联普遍建立起来。到1979年,联合公司达3947个,参加的企业共有17516个。这一措施
A. 仍未能摆脱“斯大林模式”的框架
B. 成为使苏联一跃成为超级大国的重要因素
C. 是戈尔巴乔夫改革的重要内容
D. 拉开了苏联工业管理体制改革的序幕
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正确答案
据材料“1973年……建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制”并结合所学知识可知,这属于勃列日涅夫改革的内容,勃列日涅夫改革仍未能摆脱“斯大林模式”的框架,故A选项正确;勃列日涅夫改革时期苏联与美国当时超级大国,但联合公司建立不是苏联国力增强的主要原因,故B选项错误;C选项错在“戈尔巴乔夫改革”,故C选项错误;苏联工业管理体制改革在勃列日涅夫之前就有,故D选项错误。故选A。
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