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2022年度河南省开封通许县事业单位考试公共基础知识题型有哪些

2022-05-06 18:13:30 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2022年度河南省开封通许县事业单位考试公共基础知识题型有哪些

《公共基础知识》总分100分,考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

事业单位公共基础知识重点:

1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德:机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识:时政知识。

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开封通许县事业单位招聘考试

2022年开封通许县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  判断题

  某学生将考试失败归因于自己努力学习的程度不够,这属于内在、不稳定、不可控的归因。( )

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  正确答案:错误

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  [华图教育题目解析]:本题考查的是归因。归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体地说,就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。内因指存在于个体内部的原因,如人格、品质、动机等个人特征。外因是指行为或事件发生的外部条件,包括背景、机遇、他人影响、工作任务难度等。稳定性指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性。可控性是指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是能否由个人意愿所决定。按此标准,努力程度属于内在、不稳定、可控的归因。故表述错误。

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