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2022年度河南省濮阳工业园区事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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2022年濮阳工业园区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，完成下列要求。
科技创新在驱动经济社会迈向高质量发展的同时也为改善社会治理体系提供技术支撑。随着“数字中国”、“智慧社会”等国家政策的建设与推进，以5G、AI、大数据、云计算、人エ智能、区块链等为代表的技术将开启“智慧城市”治理的新篇章。在数据支撑的“城市大脑”里，政务、交通、医疗、卫生、教育、物流、农业、旅游等方方面面都可利用新技术、赋能新智慧。“智慧城市”的建设以推进城市综合治理，依托人工智能、视频联网、云计算、大数据等技术，以推动一体化政务服务为目标，围绕公安机关、环保部门等政府机构需求，致力于推进新一代通信技术与城市战略、规划、建设、运营和服务全面深度融合，促进城市的综合治理，实现精细化管理。
结合材料和所学政治生活知识，分析新一代通讯技术对提升政府城市综合治理能力意义。

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答案：发挥科技在城市治理中的技术支撑作用，有利于提高政府决策的时效性和科学性；创新行政管理方式，提高行政管理效能；提升政府的服务能力，更好地满足人民群众美好生活的需要；完善城市治理体系，推进治理能力的现代化。

解析：本题要求考生结合材料和所学政治生活知识，分析新一代通讯技术对提升政府城市综合治理能力的意义。
本题的知识范围是所学政治生活知识，问题指向是结合材料，分析新一代通讯技术对提升政府城市综合治理能力的意义，属于意义类主观题。
具体解答本题考生可结合材料中的关键信息并运用所学政治生活的相关知识来组织答案：
随着“数字中国”、“智慧社会”等国家政策的建设与推进，以5G、AI、大数据、云计算、人エ智能、区块链等为代表的技术将开启“智慧城市”治理的新篇章。可从发挥科技在城市治理中的技术支撑作用，有利于提高政府决策的时效性和科学性来回答。
在数据支撑的“城市大脑”里，政务、交通、医疗、卫生、教育、物流、农业、旅游等方方面面都可利用新技术、赋能新智慧。可从创新行政管理方式，提高行政管理效能和提升政府的服务能力，更好地满足人民群众美好生活的需要来回答。
“智慧城市”的建设以推进城市综合治理，依托人工智能、视频联网、云计算、大数据等技术，以推动一体化政务服务为目标，促进城市的综合治理，实现精细化管理。可从完善城市治理体系，推进治理能力的现代化来回答。

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