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2022年度河南省焦作博爱县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年焦作博爱县事业单位招聘考试题目及答案解析:

思想建设是党的基础性建设，( ) 是思想建设的首要任务

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答案

坚定理想信念

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解析：

把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，就要教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

这是一个“顶天立地”的要求。所谓“顶天”，是表明共产党人理想信念的高远;所谓“立地”，是表明共产党人的理想信念又是脚踏实地的，是具体的，需要在日常工作生活中践行。

扩展知识

党的思想建设是指党为保持自己的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力而在思想理论建设方面进行的一系列工作。其基本要求是，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断改造和克服党内一切非无产阶级思想。其实质是坚持马克思主义的思想领导，保证全党在思想上政治上行动上的高度一致，保持党的先进性和纯洁性。在党的建设中，思想建设是党的基础性建设。只有把党的思想建设搞好了，党才能坚持正确的政治方向，制定正确的纲领和路线，坚持科学的思想方法和工作方法，保持全党的团结统一，实现全面正确领导。

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