2022-05-05 00:54:32 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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2022年洛阳老城区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1935年12月毛泽东发表了一则文件,文件阐明了党的抗日民族统一战线的新政策,系统地解决了党的政治路线上的问题,该文件是( )
A、《中国革命和中国共产党》
B、《论反对日本帝国主义的策略》
C、《星星之火,可以燎原》
D、《中国革命战争的战略问题》
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答案
B
解 析
1935年12月毛泽东《论反对日本帝国主义的策略》,阐明了党的抗日民族统—战线的新政策,系统地解决了党的政治路线上的问题。B正确。
扩展知识
瓦窑堡会议结束后的第三天,毛泽东在中国共产党中央党校召开的会议上作了《论反对日本帝国主义的策略》的报告,精辟地论述了建立抗日民族统一战线的必要性和可能性,提出了对民族资产阶级既团结又斗争的基本政策,批判过去的关门主义是“孤家寡人”、“为渊驱鱼、为丛驱雀”的政策,“把‘千千万万’和‘浩浩荡荡’都赶到敌人那边去”。
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