2022-04-11 01:08:08 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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平顶山鲁山县事业单位招聘考试题目及答案解析:
如以北宋初期太宗、真宗年间的物价指数为基数,到两宋之交的宋徽宗时,作为农产品代表的米价格上涨约11倍,作为手工业品代表的绢价格上涨约2倍。这种差异容易导致( )
A. 农民的生产积极性提高
B. 纸币普遍使用导致物价上涨
C. 租佃经营占主导地位
D. 自然经济开始解体
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【答案】A
【解析】根据材料可知,农产品价格上涨,农业会成为获利的重要途径,引发土地兼并,故A项正确。宋代纸币是地方性货币,故B项错误。宋代租佃关系普遍化,不等于占主导地位,故C项错误。自然经济解体始于鸦片战争后,故D项错误。
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