平顶山

您当前位置:平顶山人事考试网 > 事业单位 > 报考指导 > 2022年河南省平顶山鲁山县事业编制和公务员的区别

2022年河南省平顶山鲁山县事业编制和公务员的区别

2022-04-05 19:22:48 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图平顶山人事考试网同步华图教育发布:2022年河南省平顶山鲁山县事业编制和公务员的区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。

2022年河南省平顶山鲁山县事业编制和公务员的区别

主要有以下几方面:

一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面,公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

以上就是,事业编制和公务员的区别的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业编制和公务员的区别的相关内容,欢迎大家前往河南华图教育官网!

平顶山鲁山县事业单位招聘考试

平顶山鲁山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  金融深化的一个基本衡量方法是()。
A.流动性比率
B.货币化程度
C.资本充足率
D.金融相关比率

  ---------------------------------

  答案:

  B

  ---------------------------------

  解析

  本题属于金融深化题目。
金融深化也称为金融自由化,发展中国家要想使经济得到发展,就应重视金融对国民经济的影响,发挥金融对经济的促进作用,放弃他们所奉行的“金融压制”政策,实行“金融深化”或“金融自由化”。这就要求国家放弃对金融体系和金融市场过分的行政干预,放开利率和汇率,让其充分反映资金和外汇的实际供求情况,充分发挥市场机制的调节作用,有效地控制通货膨胀。
A项,流动性比率=流动资产/流动负债,用于反映企业短期偿债能力;
B项,社会的货币化程度,是指一定经济范围内通过货币进行商品与服务交换的价值占国民生产总值的比重,即M2/GNP,也叫马歇尔K值。货币化程度是金融深化的一个基本衡量指标,故B项正确;
C项,资本充足率=总资本/风险加权资产,反映一家银行的整体资本稳健水平;
D项,金融相关率是指一定时期内社会金融活动总量与经济活动总量的比值。
因此,选择B选项。

  以上是2022年河南省平顶山鲁山县事业编制和公务员的区别的全部内容,更多关于平顶山鲁山县,公务员,事业编制和公务员的区别快讯信息敬请关注平顶山人事考试网频道。

河南平顶山最新招考信息

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

2022上半年自考准考证打印
联系我们