2020年平顶山市招聘特岗教师面试工作方案

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为做好我市2020年特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2020年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2020〕84号)精神，特制定如下面试方案：

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，客观、综合考察考生能力和素质，科学、公正地选拔优秀人才，为我市教育事业复兴提供强有力的师资保障。

　　二、组织领导

　　为确保特岗教师面试工作的顺利进行，市教体局成立由局长任组长，主管副局长任副组长，教体局、财政局、人社局、编办负责人为成员的平顶山市特岗教师招聘面试工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市教体局，办公室主任由教体局局长兼任，办公室成员由市监察委、教体局、财政局、人社局、编办相关人员组成，负责特岗教师招聘面试工作的具体组织实施并在各县(市)面试进行督导。

　　三、招聘计划

　　2020年平顶山市共招聘特岗教师920名。其中，鲁山县300名，叶县230名，宝丰县150名，郏县160名，舞钢市80名。

　　四、资格复审

　　参加面试资格复审的人员由省教育厅按照从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我市岗位设置数的1：1.2比例依次确定，并在省特岗教师招聘网站公布。

　　1.资格复审时间：各县(市)教育体育局通知

　　2.资格复审地点：各县(市)教育体育局通知

　　3.资格复审的主要内容及要求：进入面试范围的人员按规定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证(无教师资格证的出示普通话合格证)三证件的原件和复印件(A4纸)，照片三张(与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》)。通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　因考生未按时参加面试资格复审造成名额空缺的，向市教体局申请及时予以递补。

　　硕师计划毕业生持本人身份证、毕业证、教师资格证、三张照片、协议书原件及复印件参加资格复审。

　　五、面试

　　(一)时间和地点

　　1.时间：各县(市)教育体育局通知。

　　2.地点：各县(市)教育体育局通知。

　　(二)对象、内容和形式

　　1.面试对象：通过面试资格复审的考生，经省特岗教师招聘网站公示无异议的，方可进入面试。

　　2.面试内容：每学科指定五节课。考生首先到候考室抽签确定面试顺序，而后依次到备课室抽签确定试讲课题(教材及课题见附件)，每人备课时间30分钟。

　　3.面试形式：面试采用试讲的形式进行，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，全程封闭进行，时间为10分钟。面试满分为100分。评分计算方法：去掉一个最高分和一个最低分，评委有效分数平均后为考生最后得分(保留两位小数)。同学科多考场的，采用二次平均法计分(加权系数保留三位小数)。全场面试结束，主任评委统一公布考生最终成绩。

　　(三)考场设置

　　面试设置有：面试考场、候考室、备课室。

　　六、体检工作

　　面试结束后，面试与笔试成绩汇总计算出总成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检入围人员，若成绩并列，入围人员超出招聘名额的，按以下顺序优先确定体检人员名单：生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生、笔试成绩。

　　面试成绩及体检人员名单将于8月25日由河南省特岗教师招聘网对社会公布，并告知考生体检时间、地点和相关注意事项。

　　七、选岗分配

　　根据《河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)精神：“特岗教师岗位设置坚持定县、定校、定岗的原则”，结合我县各乡(镇)中小学缺编情况和实际需求，将按各学科总成绩，由从高分到低分的顺序进行现场公开选岗，签订《特岗教师服务协议》和《选岗承诺书》。

　　选岗时间、地点将在体检时通知。

　　八、其他事宜

　　因特岗教师招聘选岗后要立即报到上岗，岗前培训工作由各县(市)教育体育局具体安排。

　　咨询电话：0375—2629917

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