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【招才引智】2019平顶山市畜牧局事业单位招聘1人公告

2019-12-16 14:16:02 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源：平顶山市畜牧局

　　【导读】华图平顶山人事考试网同步平顶山市畜牧局发布：【招才引智】2019平顶山市畜牧局事业单位招聘1人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共平顶山市委组织部平顶山市委机构编制委员会办公室平顶山市人力资源和社会保障局关于转发豫人社〔2019〕69号在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(平人社办〔2019〕74号)有关规定，结合我单位实际，特制定如下招聘工作实施方案：

　　一、招聘原则

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，严格按照2019年中国·河南第二届招才引智创新发展大会平顶山市事业单位人才引进工作程序开展招聘工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、面试、考核相结合的办法，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身体健康;

　　5.具备岗位所需的专业和技能条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘对象、岗位、专业及人数

　　(一)招聘对象

　　2019年10月26-27日参加郑州国际会展中心举办的中国·河南第二届招才引智创新发展大会并与平顶山市畜牧局签署意向书的人员，共10人。

　　(二)招聘岗位、专业、学历及人数

　　平顶山市动物疫病预防控制中心专业技术岗位，兽医类专业，硕士研究生及以上学历，共1人。

　　四、招聘工作程序

　　(一)资格审查

　　本次招聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　(二)组织考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试全权委托平顶山市考试中心组织。报考人员凭本人有效身份证和《第二届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》参加笔试、面试。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，时间为100分钟，满分为100分。成绩及排名待成绩出来后及时在平顶山市畜牧局信息网公布。笔试时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩高低排序，以面试人数与岗位拟聘人数5:1(含5)的比例确定进入面试人员，最后一名进入面试者笔试成绩相同的，同时进入面试。

　　2.面试

　　面试采取结构化的方式，满分100分，面试环节将全程录像，同一考场面试结束后，现场公布本考场的面试成绩。如果应聘岗位只有1人参加面试，面试成绩不得低于本单位其他应聘人员平均成绩。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　注：如同一个招考岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。招聘两人的岗位，按总成绩由高到低取前两名。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。参照《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间和地点另行通知。

　　(四)政治审查

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。由用人单位组成考察组，成员不低于2人，深入到考察对象的毕业院校、现工作单位或曾经就职的单位和社区进行考察，考察工作程序为：

　　1.座谈，谈话一般不低于3人，去毕业院校考察的，座谈对象一般为系主任(副主任)、辅导员、班主任等;去工作单位考察的，座谈对象一般为主管领导、人事部门负责人、所在部门负责人、所在部门同事。

　　2.提交鉴定材料。须请学校(单位)和居住地社区(村委)或街道办事处分别出具一份盖章的鉴定材料。

　　3.审核档案和证件。考察对象须向用人单位提交人事档案、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学历认证报告等相关证件原件，由用人单位审核。

　　4.形成考察报告。考察结束时，用人单位须形成书面考察报告，对考察对象的考察情况进行总结，并提出招聘结论性建议。用人单位要本着客观公正的原则进行考察，如经考察认为考察对象不适合招聘岗位要求的，形成书面材料，不予聘用，由此产生的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)公示

　　政治审查合格人员确定为拟聘用人员，名单在平顶山畜牧局信息网公示7个工作日。

　　五、纪律与监督

　　(一)为维护招聘工作的公正性、严肃性，市人社局、市纪委监委派驻市人社局和市农业农村局纪检监察部门全程参与，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-4978063。

　　(二)参与招聘工作的工作人员，必须严格遵守《省委组织部、省人社厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)规定，严格执行考试工作保密规定，严守各项招聘工作纪律。对违反招聘工作纪律的工作人员，按有关规定进行处理。