2017平顶山汝州市招聘政府购买民办中小学服务岗位人员100名公告(3)

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 六、购买服务的相关要求

（一）人员招聘与派遣。本次招聘的购买主体为汝州市教育体育局<教育>，本次招聘的承接主体为汝州市广成人才中介服务事务所。汝州市广成人才中介服务事务所采取面向社会公开招聘的方式择优聘用。在相关部门的监督下，考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核等工作由承接单位负责实施，考务费按标准收取，不足部分由市财政拨付。聘用人员由汝州市广成人才中介服务事务所采取人才派遣的方式交由用人单位使用，由用人单位主管部门负责分配。聘用人员人事档案统一由汝州市广成人才中介服务事务所管理。

本次公开招聘政府购买民办中小学服务岗位人员，分配到投资规模较大、在校生较多、社会综合评价较高的民办中小学校。招聘工作完成后，由市教体局提出意见，报市教育卫生交通旅游和民生改善领导小组同意后实施。

（二）合同签订、解除与终止。用人单位主管部门对聘用人员实行备案管理。汝州市广成人才中介服务事务所与受聘人员签订劳动合同，劳动合同的签订、变更、解除、终止须符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。合同期满或合同双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。因履行合同发生的争议，可以向市劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

（三）人员管理与考核。聘用人员接受汝州市广成人才中介服务事务所和用人单位的双重管理。聘用人员的岗前培训及岗位确定由用人单位负责；聘用人员的人员管理、使用等由汝州市广成人才中介服务事务所负责。用人单位与聘用人员签订《岗位管理协议》，负责聘用人员的日常管理，汝州市广成人才中介服务事务所主要负责聘用人员的人事管理，并分别承担相应责任。在合同期内，汝州市广成人才中介服务事务所按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整、社会化职称评审、资格考试等手续，按标准办理社会保险，用人单位对聘用人员与单位正式在编人员同等管理。

对聘用人员的考核采取月考核与年度考核相结合的办法。月考核由用人单位负责，年度考核由用人单位主管部门会同汝州市广成人才中介服务事务所共同组织实施。考核结果纳入本人档案，作为汝州市广成人才中介服务事务所与聘用人员续签、解除聘用合同以及兑现工资待遇的重要依据。

（四）待遇与经费拨付。承接主体按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，拟聘用人员的工资待遇参照现有事业编制人员的工资标准执行，并实施绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。岗位工资及单位应缴社会保险费由市财政局按月直接划拨给承接主体，个人应缴部分从岗位工资中代扣。承接主体的管理费，按每人每年400元的标准由市财政核拨，待业务开展后，根据实际情况可适度提高。聘期为3年，期满根据岗位实际需要，结合个人工作表现，经双方协商同意后可续聘。

（五）其他相关问题。根据法律、法规有关规定，因劳动合同的解除、终止需向派遣人员支付经济补偿的费用或因聘用人员负伤、意外死亡、患职业病等按国家规定需由聘用单位承担的费用，经相关部门认定后，由市财政局按照有关规定处理。

七、组织领导

为加强对此次公开招聘工作的领导，成立汝州市2017年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组，负责招聘工作具体事宜。

附件：1. 汝州市2017年政府购买民办中小学服务岗位工作人员一览表   

附件1
汝州市2017年公开招聘政府购买民办中小学服务岗位、专业一览表
 

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