2015平顶山郏县招聘初中教师40名公告

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　　　　为加强我县教育系统师资队伍建设，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘初中教师40名(具体岗位设置见附件)。现制定如下招聘方案：
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　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照有关程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象、范围和条件

　　(一)招聘对象和范围

　　具有平顶山辖区户籍、全日制普通本科及以上学历的毕业生。

　　(二)报考人员资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

　　3.具有相应的教师资格证;

　　4.报考岗位需与所学专业一致或相近;

　　5.年龄在30岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下(1980年1月1日以后出生);

　　6.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;

　　5.有其他不符合应聘资格条件的;

　　三、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　在郏县人民政府网站(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘简章。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名。

　　报名时间自2016年1月8日至2016年1月14日。报名地点为郏县教育体育局高招办公室大厅。报名时需带有效身份证、户口簿、毕业证、教师资格证和就业报到证原件及复印件各1份。然后进行指纹和图像采集。

　　报考人员报考时只能选择一个岗位，报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位。

　　报名资格审查合格者，持本人身份证到郏县人力资源和社会保障局领取《准考证》。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假报名信息，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　(四)考试

　　本次考试，进行笔试和面试。笔试主要测试考生的教育公共基础知识，面试主要测试岗位所需的专业知识。

　　1.笔试

　　采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

　　2.面试

　　按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。

　　面试前，进入面试范围的考生本人携带有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)，进行资格复审，考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格，对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)参加资格复审者，记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　面试满分为100分，采用讲课形式，具体要求另行通知。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩(若总成绩并列，取面试成绩高者)，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。

　　体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证等相关证件原件参加考核。

　　四、聘用及待遇

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。对公示无异议的，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在县人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　五、信息发布与政策咨询

　　郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过该网站进行发布。

　　六、组织领导与纪律要求

　　此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，成立郏县2015年中学教师招聘工作领导小组，成员名单如下：

　　组　长：李捍卫(县委常委、常务副县长)

　　副组长：李国英(副县长)

　　康英振(副县级干部、县政府党组成员)

　　成　员：朱国宪(县人力资源和社会保障局局长)

　　陈延锋(县政府办公室副主任)

　　刘学增(县教育体育局局长)

　　梁雪棉(县纪委副书记、监察局局长)

　　杨　凯(县财政局局长)

　　石　根(县编办主任)

　　秦中杰(县公安局政委)

　　李彦锋(县广电总台台长)

　　窦君逢(县供电公司总经理)

　　郑建申(县卫生与计划生育委员会副主任)

　　领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，朱国宪同志兼任办公室主任，谢中良、闫付伟同志任办公室副主任。招聘工作领导小组负责招聘工作的组织实施。

　　监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，在报名、命题、笔试、面试等环节全程参与，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-5162079　0375-5161135。

　　本《方案》由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：郏县2015年公开招聘初中教师岗位设置一览表

　　郏县人力资源和社会保障局　郏县教育体育局

　　2015年12月29日

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