您当前位置：公务员考试网 > 平顶山人事考试网 > 考试快讯 > 2013平顶山公务员面试技巧:人际关系题答题误区

2013平顶山公务员面试技巧:人际关系题答题误区

2013-09-02 15:09:59 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源：平顶山华图

　　【导读】华图平顶山人事考试网同步平顶山华图发布：2013平顶山公务员面试技巧:人际关系题答题误区,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。

　　人际交往意识与技巧题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲朋五类主体，对每一类主体分别进行分析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。在作答人际交往题型时，有些考生往往会出现以下三种套路化作答，从而使自己的分值不高。为帮助考生摆脱这种套路化作答走出人际关系题答题误区，现将这三种套路化作答的缺点一一分析：

　　套路一：大众俗语

　　“金无足赤，人无完人”，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏，当人人都会说的话出现时，这句话就成为了“大众俗语”，就失去了其本有的色彩和作用。这时，精心选择和背诵经典的名言警句就显得尤为重要了。另外，对于已经掌握的这些经典、深刻的名言警句，还应正确、恰当使用，切忌盲目滥用。

　　套路二：虚情假意

　　人际交往意识与技巧题是能考核考生情商的题目，需要考生将生活中为人处世的道理灵活运用到面试题目中，突破自我，用真情来答题。考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想、“溜须拍马”的谄媚思想，要以“社会人”的视野看待一切。

　　套路三：言之无物，空谈框架

　　考生在答人际交往意识与技巧题时，往往很快就会结束，很难在内容上拓展，这在于没有把握人际关系题应答的基本框架。相反，如果将生活中为人处世的细节做法进行渗透，比如，为了联络感情一起聚餐、参加集体活动，或者为了缓解双方矛盾互相说好话等等，会使答题生动、活泼，考官不得不给高分。当然，这些做法仅仅局限于合情、合法的做法，切忌将生活中的黑暗细节在面试中呈现。另外，还可以多设置一些积极的假设。考生要清楚的是，面试的一些题目设计了很多情况，有些是非常消极的，有些是非常棘手的，这就要求考生在尊重题目原意的基础上，擅于灵活使用“阳光原则”，从而将题目化繁为简、化难为易，有效充实答题内容。

　　以上是2013平顶山公务员面试技巧:人际关系题答题误区的全部内容，更多关于平顶山公务员考试,公务员面试指导,面试资料,平顶山华图教育快讯信息敬请关注平顶山人事考试网频道。