2013-05-17 15:24:50 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:平顶山华图
【导读】华图平顶山人事考试网同步平顶山华图发布:平顶山事业单位面试话题:员工无暇休年假,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。
推荐:平顶山事业单位面试专题 面试辅导 面试辅导课程 平顶山公考交流群:71011461
2013年河南全省公职考试信息汇总 仅19.9华图全专项培训课程
包邮仅39.9元可抢华图千元大礼包 华图内部教案全面升级中(限购1000套)
年假该休未休 可获三倍工资报酬
人社局工作人员提醒,啥时休年假好与单位协商决定。
核心提示
“年假休了吗?”近来,这成了郑州不少公司内部员工的问候语。
2013年的“旅程”剩下一周。按照国家相关规定,职工在单位累计工作到一定的年限,就可享受5~15天的带薪年假。于是乎,不少员工想起“积压”了一年的年假,纷纷在年底提出年休假申请。
调查
年底将至,部分员工无暇休年假
昨天,听说有公司给员工放“末日假”,28岁的李青峰表示“极度羡慕嫉妒恨”,“别人有末日假,一年快过完了,我连年假还没休!”
李青峰就职于郑州某广告公司,他说,从12月初开始,同事们陆续开始休年假。公司为了“留人”,甚至出台了奖励措施:不休假者可领300元奖金。
王女士是郑州市经三路某金融公司的部门经理,这几天,她正为部门员工扎堆申请休年假郁闷。“部门一共7个人,5个人提出休假申请,平均一周一个都不够。”王女士叹气说,公司每到年底事情就特别多,写总结,进行考核评比,等等,忙得不可开交,她打心眼里不愿让员工年底休假,“可不批准吧,又显得不是很人性,好像剥夺了员工的福利一样。”
年底将至,类似王女士等人的单位,员工扎堆忙休假的情况的确不少。
规定
应休未休年假,可获三倍工资
“公司特别忙,看来休不成年假了,不知道会不会作废?”昨天,市民马欣欣问。
“一般情况下,年休假不跨年度安排。”郑州市人力资源和社会保障局工资福利处副处长赵书民说。
赵书民表示,不过,也有例外。如果工作确实很忙,劳动者无法休年假,经单位同意,可以在第二年上半年休假。但若在下一年度仍无法安排补休的,应按规定计发年休假工资报酬。我省2009年下发的《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(简称《通知》)规定,年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付,其中包含正常工作期间的工资收入。
此外,在国家人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》中有着同样的规定。该办法适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工。
“说白了,就是比平时多拿两倍钱。”赵书民说。不过,需注意的是,若单位安排劳动者休假,而劳动者主动放弃,则不计三倍工资,只享受正常工作期间的工资收入。
以上是平顶山事业单位面试话题:员工无暇休年假的全部内容,更多关于平顶山事业单位,面试培训,平顶山华图教育,面试辅导,面试资料快讯信息敬请关注平顶山人事考试网频道。
本文标签: (编辑:admin)华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515