河南平顶山银行招聘客户经理启事

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　　平顶山银行股份有限公司(以下简称平顶山银行)是经中国银监会批准设立，具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘客户经理(业务营销人员)，欢迎各类专业人士加盟平顶山银行，本行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。

　　一、平顶山银行招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、平顶山银行招聘岗位及招聘条件

　　(一)岗位及职数

　　客户经理(业务营销人员)30名

　　(二)招聘条件

　　1、具有国家教育主管部门认可的全日制大专及以上学历，年龄在26-33周岁之间;

　　2、形象好、气质佳、亲和力强，原则上要求女性身高在163cm-170cm，男性身高在170cm-180cm;

　　3、平顶山市及毗邻县市区常住户口，有一定的社会关系及客户资源;

　　4、从事市场营销或相关工作3年以上。有银行客户经理从业经验，个人业绩好，业务拓展和市场营销能力较强，具备丰富客户资源的优先聘用;

　　5、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。具备良好的个人素质、学习能力、团队合作精神和沟通协调能力，善于与客户交流。

　　三、报名时间

　　2012年11月21日-2012年12月5日。

　　四、应聘程序

　　1、应聘者可登陆平顶山银行招聘考试网站http：//www.pdsb.cn，认真阅读《平顶山银行客户经理(业务营销人员)招聘启事》，下载《平顶山银行客户经理应聘报名表》。

　　2、应聘者请填写《平顶山银行客户经理应聘报名表》，并提供个人简历、身份证、学历证、学位证、各类资格证书、业绩证明或奖励证书等资料的原件及复印件2份、近期彩色1寸免冠照片3张，到平顶山银行人力资源部(平顶山市湛北路136号)现场报名。

　　3、经初审合格后，本行将尽快通知本人参加考试。

　　4、应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，本行有权取消录用资格。

　　五、平顶山银行招聘考试

　　考试分笔试、面试两个环节。笔试主要考核内容为金融专业知识、会计知识和与贷款相关的基础法律知识;面试主要考察应聘者的综合分析能力、营销能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与修养、见识与驾驭潜质等。

　　考试采取“统一命题、统一组织、统一评分”的方式进行。应聘者参加考试时，必须携带本人居民身份证。

　　六、体检

　　按照招聘人数1：1的比例确定体检人员。由本行组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。自愿弃权和体检不合格者，按照考试综合成绩高低顺序依次递补。

　　考试、体检合格者按有关程序办理见习手续。

　　七、见习及录用

　　本行将安排拟聘人员到见习岗位上工作，并对其日均存款、不良贷款率、岗位适应能力以及工作表现等方面进行综合考核。经考核合格的，本行将办理正式录用手续。

　　八、信息发布与政策咨询

　　平顶山银行网站(http://www.pdsb.cn)为本次招聘工作的指定网站，与招聘相关的工作事项，均通过本行网站进行发布。同时通过预留电话通知进入笔试、面试和体检等每个环节的应聘人员，请应聘者务必密切关注，并保持通讯畅通。

　　咨询电话：0375-2936743。

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